摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届毕业生软件测试要求高吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍应届毕业生软件测试要求高吗的解答，让我们一起看看吧。现在学习软件测... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届毕业生软件测试要求高吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍应届毕业生软件测试要求高吗的解答，让我们一起看看吧。
现在学习软件测试怎么样？
软件测试具有"地位高"，"待遇高"的"双高"地位称号，前景光明；而且就业门槛低，人才需求量大。
但是大专以下学历建议还是不要学测试，这个行业学历门槛最低也是大专。
另外技术学习，大专以下学习起来还是有难度的。
个人认为软件测试相对其他岗位缺口比较大的。一个软件公司的测试人员与开发人员是成比例的，所以软件测试的前景还是不错的。另外公司对于测试人员的要求如下：一是要能够使用第三方测试软件，二是能够编写测试用例。对于高级测试人员来说，要求可以独立完成白盒测试，即代码逻辑测试，同时可以独立编写测试脚本。因此软件测试需要掌握的知识也很多，并且只有达到白盒测试标准才能成为高级测试工程师。
其实学软件测试是很好找工作的，因为一般的高等院校没有专门的软件测试专业，所以大部分人才都是通过培训机构培养的，但是远远赶不上每年的人才需求，因为软件测试的人才缺口很大。
另外软件测试分为功能测试、性能测试、接口测试、自动化测试，只要掌握好其中一个方向，就能够找到相关的测试工作。
大家在找工作的时候可能会不知道应该去大公司还是小公司，针对刚培训出来的初级软件测试人员，建议大家尽量去大公司磨砺几年。因为大公司的各项规章制度都比较完善，可以很好地学习工作流程，也会给你时间慢慢成长，愿意花时间去培养你。在大公司里积累了一定经验后，如果觉得升职无望，可以考虑跳槽去中小型公司做管理人员，把大公司的一些好的工作流程和制度沿用到小公司去。 另外相对于互联网公司来讲，外企IT公司相对来讲工作会轻松一些，比如不用996工作制。工作时间自由，不用打卡，每周可以有一两天在家办公。不太用加班，压力也没有那么大，工作之外可以有自己的生活。还有就是假期多，中国的节日和外国的节日都会过，而且一般来说假期也会长一些。 唯一不足的可能就是薪资相对来说比互联网公司低一些，因为毕竟不用熬夜加班，如果按工时换算的话，比起互联网公司的996薪资也是值的。
想了解得更清楚透彻可以找我详聊哦。
下面从几个方面来回答这个问题，①什么是软件测试？②软件测试人员的工作职责与技能要求有哪些？③如何学习软件测试？④软件测试人员的前景
一、什么是软件测试？
软件测试就是在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。软件工程分为①可行性分析②需求分析③设计④开发⑤测试⑥运维六个阶段。软件测试阶段位于倒数第二个阶段，也就是说参与交付给用户使用的前一个阶段，是软件质量的重要保证，所以说这个阶段也是非常重要的一个阶段。
二、软件测试人员的工作职责与技能要求有哪些？
工作职责：
①接受测试任务，理解负责测试部分的需求，一般会有需求人员进行一些培训；
②按照测试计划与需求文档编写测试用例，保证测试用例合理有效；
③按照测试计划搭建测试环境，并保证测试环境的可靠性，这个过程会有开发协助来做；
④按照测试用例执行测试，及时发现缺陷，把缺陷正确反馈给开发，并使用工具管理缺陷；
⑤编写和提交测试报告，保证测试进度按计划完成；
到此，以上就是小编对于应届毕业生软件测试要求高吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于应届毕业生软件测试要求高吗的1点解答对大家有用。
