50岁到55岁急招工 50岁到55岁急招工女工

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于50岁到55岁急招工的问题，于是小编就整理了4个相关介绍50岁到55岁急招工的解答，让我们一起看看吧。50-55大龄工招工信息？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于50岁到55岁急招工的问题，于是小编就整理了4个相关介绍50岁到55岁急招工的解答，让我们一起看看吧。

1. 50-55大龄工招工信息？
2. 55到65岁招工？
3. 50到55岁招工信息家政？
4. 55至60大龄司机招工信息？

50-55大龄工招工信息？

50-55的这个年龄招工信息很少，工厂是没有招的，一般的公司私企也不会招，基本上只能去中介找一些保安、保洁、环卫工、保姆、工地做饭的工作，这个年龄很尴尬，女的还好一点，有的都退休了，男的不好找工作，60岁才能退休，一旦失业了，再想找一份工作很难的。

55到65岁招工？

不招工年龄大了，58岁在家看看孙子，可以锻炼身体，身体健康了，不招工年龄大了，58岁在家看看孙子，可以锻炼身体，身体健康了，

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1：55岁到65岁工作也可以找，在北京就能找到工作。

2在北京可以找那个环卫工大街上打扫卫生也可以，也可以在那公园做绿化的也可以，因为年轻人都没人干这个活，还有就是在建筑工地上也有55到65也可以干这个活。

3还可以，在那里小区或者厂子里面开大门，100超过65岁就不要了。

55～65岁的年龄找工作一般是很难找到的，毕竟辛苦了一辈子了需要休息了，这种人员进工司会被拒绝门外的，现在都是年轻人在上班，年轻人有力气耐劳能吃苦耐的住考验，55～65岁的人一般看守大门还可以，要嘛就是环卫工人，每天都扫扫垃圾等，这些活不用出太大的力。

就目前来说，这个年龄段的工人身体虽然很棒很棒的，但是用功的老板总是担心你的反应速度会比较慢，容易滑倒，摔伤这样就得不偿失，所以一般老板能行一点的话，是不用年龄比较大的工人的建议去那些不需要知识而下力气挣钱的岗位，比如搬运包装，物流装卸之类的

55岁到65岁招工，那么，这种情况下，更多的可能性应该是招保安，因为上了55岁之后的人，年龄偏大，体力下降，精力也不行，一般单位都不会使用55到65岁之间的人去工作。

而比较适合的工作，应该就是保安，因为拔不需要什么技术，主要是多走动，上班不睡觉，所以找55岁到65岁之间的人，应该是在招保安。

50到55岁招工信息家政？

50岁到55岁的招工信息家政，希望南区有一住户需要招聘一名男保姆，要求年龄在50到55之间，身体健康，勤快干净利索，家里有一位男老人需要男保母照顾，月工资是4000，有意者请打电话，你周日休息一天，节假日也都休息哦，不休息会，给三倍的工资

55至60大龄司机招工信息？

不能招。

一是交通部门规定，到60周岁大龄司机B2证降级到C1证，由原准驾车型是半挂车，厢式货车，降级到C1证后，准驾车型是5米长以内的家用轿车，越野车，轻型卡车。55周岁司机大多数企业也不肯招工，没过几年又要辞退这些司机，到时麻烦一大堆，所以55一60岁大龄司机，一般转行，自己年龄大了反应慢，不适合应聘开车运输工作。

55岁到60岁大龄司机招工信息？

你58岁了有a2驾照，你可以去农村镇上的砂石厂，那里都会有招工的，因为年轻人不喜欢在家里工作，你可以去问一下，或者跑一跑劳务市场看有没有招聘的，像你这种老板也会非常受欢迎的，因为你们这个年龄会比较有责任心，稳重。

招工信息是对这个年龄段的人，要求司机能有驾驶汽车的条件。但必须有合法驾驶证件。

招聘55—60大龄司机，雇主认为年龄上要符合相关法律规定的范围以内。他们驾驶经验丰富，能够为其安全货运提供保障，还可以节约一定的费用。

雇主聘用的这类人员，一般是退休人员，只能签订《劳务合同》，因其是普通劳动者，退休人员有退休金，不用缴纳其它的一些司机个人费用。

而聘用不在这个年龄段的人员，要签订《劳动合同》，因其是法律上劳动者，雇主须依据法律规定，为其缴纳社会保险等费用。

所以雇主愿意聘用50—60大龄司机。

到此，以上就是小编对于50岁到55岁急招工的问题就介绍到这了，希望介绍关于50岁到55岁急招工的4点解答对大家有用。