2022年宿州市人才引进政策公告公布（宿州市引进人才职位表）

摘要： 本篇文章给大家谈谈2022年宿州市人才引进政策公告公布，以及宿州市引进人才职位表对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、宿州砀山事业单位2022...

本篇文章给大家谈谈2022年宿州市人才引进政策公告公布，以及宿州市引进人才职位表对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、宿州砀山事业单位2022公开招聘48人公告
• 2、2022安徽宿州市事业单位人才引进体检考察
• 3、2022安徽宿州市事业单位人才引进资格复审
• 4、江苏省人才引进政策2022
• 5、2022安徽省宿州市泗县事业单位人才回引工程公告
• 6、宿迁人才引进政策2022

宿州砀山事业单位2022公开招聘48人公告

年砀山县事业单位公开招聘工作人员48名，招聘计划(岗位)等信息在砀山县人民政府网(http：//)上发布。

宿州经济开发区工委、管委会共招聘20名全额拨款事业编制工作人员。

公开招聘人员岗位表中的30周岁以下为1991年8月15日(含)后出生(其他涉及年龄计算的依此类推)。

现将本批次招聘公告如下：招聘岗位本批次招聘面向气象类硕士研究生。具体用人单位、岗位、专业、学历要求等详见《安徽省气象局2022年度事业单位气象类硕士研究生岗位需求表》。

安徽省宿州泗县事业单位报名采用网络报名的方式进行，报名网站为泗县人事考试网上报名系统，网址为：http：//sixian.pzhl.net/。报考人员报名后，6月11日16：00前登录网上报名系统查询是否通过了报考资格初审。

由应聘者本人负责。未尽事宜，由池州学院人事处负责解释。

2022安徽宿州市事业单位人才引进体检考察

体检：专业测试结束后，根据专业测试成绩从高分到低分按引才计划1：1的比例确定体检对象，体检合格者列为考察对象。

引进人员入事业编制，薪资根据单位性质按照统一核定标准执行。试用期满考核合格的，对博士研究生、硕士研究生可按管理7级、管理8级定岗或给予相应待遇；不合格的，取消聘用。

资格复审：专业测试报到前通知考生现场进行资格复审。资格审查由中共宿州市_桥区委人才工作领导小组办公室(以下简称区委人才办)牵头组织，各用人单位共同实施，具体时间和地点另行通知。

专业测试工作由市直主管部门及其所属招聘单位负责。其中，采取结构化面试的招聘岗位由宿州市人力资源社会保障局统一组织。

2022安徽宿州市事业单位人才引进资格复审

1、资格复审：专业测试报到前通知考生现场进行资格复审。资格审查由中共宿州市_桥区委人才工作领导小组办公室(以下简称区委人才办)牵头组织，各用人单位共同实施，具体时间和地点另行通知。

2、资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。

3、市直事业单位本次引进的博士、硕士、本科人才分别给予每人每月3000元、1200元、800元生活补贴，在宿无自有住房的，分别给予每人每月1000元、800元、500元住房租赁补贴，补贴期均为3年。

4、下面是整理的宿州砀山事业单位2022公开招聘48人公告，欢迎大家参考阅读。

5、考察工作突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察对象的思想政治表现、工作能力等情况。

6、引进条件具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，热爱祖国，综合素质较高，有良好的职业道德；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力；遵纪守法，品行端正；身体健康。

江苏省人才引进政策2022

符合第一条规定的人员，由本人到合法稳定住所所在地的人力资源和社会保障部门办理。无合法稳定住所的可迁入公共就业和人才服务机构的人才集体户，由本人到人才集体户所在地的人力资源和社会保障部门办理。

主要有人才安居政策，乐居购房贴，乐居优购房。

一是研究生以上学历及40岁以下的本科学历人才凭毕业证书；技术、技能型人才凭高级工及以上职业资格证书办理落户手续后，即可申请享受相应的住房政策。

常州市人才引进政策如下： 购房补贴 租房补贴 技能人才补贴 对在常州市取得《职业技能等级证书》或《国家职业资格证书》的企业高级工、技师、高级技师，分别给予2000元、2500元、3000元一次性奖励。

年8月29日9∶00— 9月3日16∶00； 缴费时间： 2022年 8月 29日9∶00— 9月4日16∶00。

自2021年1月1日起，南通市区（崇川、通州、海门、开发区、苏锡通、通州湾）企业（不含金融、供电、烟草等中央、省属企业）从南通行政区域外全职新引进的高学历以及专技人才、技能人才，可以申请生活津贴和购房补贴。

2022安徽省宿州市泗县事业单位人才回引工程公告

引进人员入事业编制，薪资根据单位性质按照统一核定标准执行。试用期满考核合格的，对博士研究生、硕士研究生可按管理7级、管理8级定岗或给予相应待遇；不合格的，取消聘用。

且必须符合以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍；(二)遵守宪法和法律；(三)具有良好的品行；(四)岗位所需的专业或技能条件；(五)适应岗位要求的身体条件；(六)岗位所需的其他条件。

安徽省宿州泗县事业单位报名采用网络报名的方式进行，报名网站为泗县人事考试网上报名系统，网址为：http：//sixian.pzhl.net/。报考人员报名后，6月11日16：00前登录网上报名系统查询是否通过了报考资格初审。

安徽省宿州市泗县事业单位考试时间为2022年7月2日(星期六)上午9：0011：00。通过资格审查并成功网上缴费的报考人员于6月29日至7月1日登陆泗县人事考试网上报名系统自行下载并打印笔试准考证。

报名时间为2023年4月13日9：00至4月17日17：00，逾期不再补报。

宿迁人才引进政策2022

1、不能。截止2022年12月13日，宿迁的人才引进政策是录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，因此本地人是不能享受该政策的，是对外省人员的福利指标。

2、宿迁人才补贴政策2023是对在宿迁市工作并符合条件的本科及以上学历人才进行奖励的政策，奖励金额为最高50万元。符合条件的人才可以通过官网或人社部门申请。

3、本次引进的高层次人才编制安排在泗阳县卫生人才服务中心，岗位安排在服务单位，工资待遇及各类社会保险等费用由服务单位承担。

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